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本文目录

1. 医院哪些科室前景好而且收入可观？
2. 一张纸玫瑰花叠法
3. 美容美体这个行业怎么样？
4. 玫瑰花一直不开花怎么办
5. 巨玫瑰是长剪好还是短剪好

医院哪些科室前景好而且收入可观？

医院科室区分重点科室、一般科室、辅助科室、职能科室等几个类别，不同类别存在差异，同一类别不同科室也存在差异，要问“前景好而且收入客观”，不妨分层次筛选看看。

1、重点科室

手术室、重症医学科、急诊部（科）、心内CCU、血透室等，这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作，技术要求高、难度大，在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。

这一类科室中，均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素，我更推荐手术室和重症医学科。一是工作能够充分锻炼人的能力，有利于未来提升；二是与患者及家属沟通交流少，发生医疗纠纷的概率较小；三是临床病例丰富，对学术提升帮助很大。

2、普通科室

区分外科、内科、妇科、儿科等4个主要类别，按照专业划分为烧伤、泌尿、普外、眼科、呼吸科、消化内科、神经内科等等，主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。这类科室是医院的主力，也是出重点科室进行后续治疗的后盾。

这类科室中，也不乏收入客观的，甚至个别科室能够超越重点科室。综合衡量，我推荐口腔科、美容科、体检科等，一定量的收容收治保证收入，工作上少很多繁杂脏乱省心省力，尽量少的医患沟通减少纠纷。即便因为前途或收入原因跳槽，无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。

3、其他科室

辅助科室，比如检验、放射、特诊、理疗、康复等；职能科室，比如质控、感控等等，这些都算是临床二线，不直接接触病人，但是服务全院。只要不发平均奖（每月奖金按照全院平均水平测算，不按照科室每月工作量测算），奖金都很高（因为服务全院科室，所以工作量很高，奖金测算下来较高）。对于发展前景来说，因为专业限制，流动的可能性较小，所以只能干一行爱一行、钻一行精一行，升职较为缓慢。

综合衡量，我建议选择质控科，临床各项信息采集、汇总分析、检查指导，虽然不在临床，但是熟悉临床规章制度，比如医疗核心制度，对于医院各项管理措施也较为清楚，重要性较高，未来发展前景客观。

以上基本涵盖了医院大部分科室，可能还有疏漏，而且每个地域、每个单位发展情况不同，收入、前景也存在差别，不可一概而论，仅作参考。

实际上，医院工作中，更多的情况是充满了变数，无从选择。但是，要相信，是金子，总会发光。即便去了一个相对较差的科室，也能够赚更好、发展更好。因为，专业是在不断发展的，小众、冷门专业会有发展壮大的一天。

一张纸玫瑰花叠法

以下是一张纸玫瑰花简单的叠法步骤：

1.准备一张方形的彩色纸张，把纸张对折成三角形，然后将三角形对角线的角折叠向长边上。

2.然后将左右两侧的角沿着三角形的宽边对折叠起来。

3.接着将红色的箭头方向的部分对折起来。

4.然后将绿色箭头方向的部位沿着中心线向内折叠。

5.再将蓝色箭头方向的部分朝里面叠起来，这时形成的就是玫瑰花的花蕊了。

6.用手指轻轻拨动一下，让花瓣的造型显得更加自然。

这样，一个简单的纸玫瑰花就完成了。

美容美体这个行业怎么样？

美容美体，是适应社会发展趋势的。可以。美容美体是指通过各种方法使身体变得美丽、性感。有的人通过吃蔬菜来保持自己的身体体型，有的人通过用药物来完美自己的体态。有的人则通过运动来改变自己的身体形态。现在生活中美体的方法很多，有的人则回去专业的美容美体店，美背店进行按摩放松美体多种多样的美体方法会使有美体需要的人很难选择适合自己的方法。经络在人体正常生理情况下，是气血循环维持生命活动的道路，它输送气血到人体内外、上下、左右、前后、濡养脏腑、筋脉、肌肉、皮毛、腠理等周身各部分，发挥营内卫外作用，达到协调内外，平横阴阳的目的。

玫瑰花一直不开花怎么办

玫瑰花一直不开花可能有多种原因，以下是几个可能的原因和解决方法：

1.养护不当：如果植株没有得到充足的阳光、水分和养分，就会导致花朵的生长受阻。解决方法是给植株提供充足的阳光、水分和适量的肥料，保持土壤湿润但不过于潮湿。

2.剪枝不当：玫瑰花需要定期进行适当的修剪和整形，否则就会导致花朵的生长不良。解决方法是在适当的季节进行适当的修剪，保持植株的形态美观。

3.病虫害：如果植株受到病虫害的侵袭，就会导致花朵的生长受阻。解决方法是及时发现并治疗病虫害，可以使用生物防治或化学防治的方法。

4.植株老化：如果植株过于老化，就会导致花朵的生长不良。解决方法是定期更换植株，保持植株的健康生长。

总之，要想让玫瑰花开花，需要给植株提供良好的环境和适当的护理，同时发现并解决问题，才能让玫瑰花健康生长并开出美丽的花朵。

巨玫瑰是长剪好还是短剪好

种植的巨玫瑰修剪适宜短剪好。

巨玫瑰葡萄的整形修剪定植当年,挑选1条新梢直立向上引缚,长至1.3米时摘心,而后顶端留2条副梢朝相反水平方向绑缚在第1根铁丝上,培养主蔓,主蔓上萌发的副梢间隔18～20厘米留1个,使其形成“t”字形树形。结果母枝开花前3～5天,在花序外留5～7片叶摘心,营养枝条留15片叶摘心。结果母枝顶端只留1个副梢,待副梢长有3～4叶片时摘心,营养枝上只保留1个副梢,留2～3叶片反复摘心,其余副梢全部摘除,结果枝与营养枝比例为4:1。

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